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       鴻光希望每位員工都能夠幸福、愉悅的工作和生活,因此我們細心的考慮了每一個細節為員工制定了靈活全面的福利規劃。完善福利規劃目的在于使公司最重要的資產—員工—可以比其他公司的人更健康、更快樂,以某種最理想的形式實現地工作和成長。為追求更高、更快的發展,我們渴求行業內更多高素質的專業人才加盟,與我們一起同步。

       鴻光為員工提供一流的薪酬福利、培訓機會和廣闊的個人發展空間,為每個員工創造實現自身價值的空間,尊重和信任每個員工,鼓勵員工的能動性和創新意識,建立一支和諧、務實、高效的員工隊伍是我們重要任務,員工成長是鴻光發展的動力,鴻光的發展是員工成長的前提,員工是鴻光效益的創造者,鴻光不斷建立健全激勵機制和晉升機制,最大限度地激發員工的積極性,主動性和創造性,以最大化地回報員工。

       鴻光為您提供同行業極具競爭力的薪金與提成、享受年度雙薪、年度帶薪年假、國家規定的保險及福利、月度公司集體外出旅游及活動參與。

       特別福利:公司為核心骨干員工、及連續在公司工作多年具有一定忠誠度的員工提供的參與企業管理與決策的渠道,如加入持股會,實行員工持股。


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